9月15日，包装部在机包车间进行了机包岗位全员参与的劳动和技能竞赛。劳动和技能竞赛分口试、理论和技能实践3部分，历时7个半小时。公司工会李主席、周副主席检查指导劳动竞赛，并为获奖选手颁奖。

    第一轮口试竞赛主要考开机前准备和日常工作流程。通过口试不仅锻炼了员工的口头表达和沟通交流能力，最重要的是让每位员工清晰地知道日常工作要做什么、怎么做，从而心到、做到，按章操作、按流程作业，进一步提高机包工序的工艺执行和流程实施，推动安全套机包的产量、质量持续提升。

    第二轮理论知识考试，重点考核某操作工序容易产生的质量问题有哪些？是什么原因造成的？工作中怎么预防？通过理论考试，机包员工进一步明确了工作的质量标准和考核依据，从而养成主动思考问题的习惯，引导员工关注质量、重视质量、做好质量，进一步提高产品的市场竞争力。

第三轮是实践技能比赛，参赛人员2人一组，每组40分钟，一人摆套，一人检查质量，20分钟两人调换位置，实行个人积分。经过7个半小时的激烈比拼后，裁判员根据评分细则对每个人的比赛成绩进行了详细的核对和汇总。根据汇总得分，涂冬梅取得劳动竞赛第一名，莫建宇取得第二名，谢丽凤取得第三名。

通过此次劳动和技能竞赛，进一步增强了员工的危机意识和竞争意识，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。达到了以竞赛促生产、促管理、促安全、促效益、促发展的目的，推进了企业文化建设，更好地构建起了职业技能竞赛平台，为高技能人才脱颖而出创造了条件。