12月13日,桂林恒保公司隆重举行“金点子”提案颁奖仪式,公司副总经理、工会主席李竟峰,工会经审委员会主任王义胜亲自为三季度“金点子”暨“五小”创新提案获奖员工颁发奖杯和奖金,现场不时发出阵阵热烈的掌声和欢呼声。
今年二季度开始,公司工会先后围绕“节能降耗”、“提升产品质量”等主题,广泛开展“金点子”征集工作;另据永福县总工会《产业工人队伍建设改革试点工作方案》要求,公司同步组织开展了“五小”创新活动。
广大员工积极响应,有的独立思考,有的集中大家的集体智慧,群策群力、集思广益,两人或多人提出。大家结合本部门、车间、班组、生产线等具体情况,围绕节约水、电、汽、开关和阀门使用管控,提升产品材料、制造、外观、包装、物流、宣传等质量,以及加强设备改造等方面,出点子、提建议、做方案,发表独到见解、真知灼见,提案详实具体,有问题、有现象、有数据、有分析,对策办法可操作,切实可行,为公司建设发展广开言路、出谋划策,贡献自己的聪明才智,增强了主人翁责任感。
为保护员工参与公司建设发展的积极性,公司对员工提案格外重视,成立了由董事长兼总经理、副总经理,以及分管生产、质量、设备改造的高级经理、经理、副经理等专业人员组成的评审委员会。委员们逐一审阅每一个提案,慎重提出评选意见,充分体现了党的二十大提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”理念要求。
“金点子”评选分别设立小发明奖、小创造奖、小革新奖、小设计奖、小建议奖等奖项,每季度评选表彰一等奖2名,各奖励800元;二等奖3名,各奖励500元;三等奖5名,各奖励200元;同时公司还专门设计制造了精美的奖杯。提案被公司采纳后,通过跟踪问效抓落实,切实节约了能源消耗,提升了产品质量,给公司带来了良好效益,极大地调动了员工为公司建设发展建言献策的积极性。
当前,“金点子”暨“五小”创新活动参与人员越来越多,建言献策积极性越来越高,提案质量越来越完美,公司上下“崇尚荣誉、关心集体、聚力发展”的氛围日益浓厚,“以公司为家、以恒保为荣”的风气已蔚然成风。其中,由设备部陈子昂等提出的《乳胶手套生产线蒸汽设备改造》提案,经过永福县总工会、桂林市总工会评选,已经推荐到广西壮族自治区总工会,参加“聚合力、促发展”全国优秀职工代表提案评选。